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    團隊工作原則

          康樂福集團上海康倍施實業發展有限公司是一個充滿活力的集體,也是一個擁有巨大個人發展空間的舞臺。在這里,我們每一個人為之奮斗和為之奉獻的,不僅僅是一份薪水,而是中國的健康事業。我們為團隊而時刻努力著有狼的精神--號召團隊的力量!

    上海康倍施實業發展有限公司作為康樂福旗下的專業保健品銷售隊伍,保健品方面同行一直在追趕我們,以售后服務評測、產品品質為主打,并融匯最新產品資訊、新營銷手段推介等豐富信息于一爐,保持自己獨有的特色,得到廣大經銷商與消費者的認同。

    我們一直深信:年輕、活力、激情是我們發展、創新的動力,每一年,我們都會吸納優秀的人才,加入到我們的銷售團隊中來。在這里,你將有機會領略到一家業內具有實力的保健品銷售公司的創業魅力,感受分秒必爭、時刻創新的精神氛圍,在這個優秀的平臺上,我們相信你一定能充分發掘自身潛力,盡情展示自己的才華,為日后步入社會打下堅實的實踐基礎。我們也會為見證你的成長而感到高興。

      上海康倍施的團隊集原料、生產、銷售、企劃、連鎖店管理等行業精英,平均年齡33歲。是一個能打硬仗的團體。企業管理人員具備國際化團隊運營管理經驗,曾擔任挪威恩斯邁化工科技有限公司駐中國代表。負責企業戰略管理,企業品牌維護和戰略推廣。上海康倍施的團隊以團結、高效、信任和等價為團隊核心精神,我們有理由相信,以后的發展會更好,因為我們的口號是:讓夢想實現,讓生命精彩。


    1.公司文化

      康倍施在為中國分公司帶來了國際最新的知識與技術同時,也時刻注意培養公司的企業文化,提高公司隊伍的整體水平,通過對員工培訓來實現競爭優勢與核心能力。對員工負責,是我們的信條中四大責任之一。因此,康倍施的人才發展與管理戰略與資源管理體系,正建立在此基礎上,并不斷進行更新與完善。

      康倍施對員工的真摯承諾:發掘最佳人才;給予合理薪酬;提供最佳培訓及發展機會;創造最佳企業環境。

    2.培訓與發展 
     

        康倍施公司鼓勵員工不斷提高自身能力素質及技能,從而幫助公司達成持續發展的業務目標,同時也滿足自身職業發展的要求。為此,公司為員工提供了一系列的培訓課程,其中包括:基礎技能、專業知識、個人效能、管理及領導力發展等。

       康倍施對員工的真摯承諾:發掘最佳人才;給予合理薪酬;提供最佳培訓及發展機會;創造最佳企業環境。

      康倍施公司要求所有的業務和客服相關人員對專業知識有較大程度的了解,以能夠及時地提供給消費者適合他們需求的服務,同時也能給康倍施經銷商帶來多方面的技巧,協助康倍施經銷商共同發展。


    3.薪酬福利

      

        康倍施提倡獎勵員工的良好績效表現及取得的成績。因為員工是公司最重要的財產。公司通過提供具有吸引力和競爭力的薪資來獎勵員工并向所有員工提供績效獎金計劃。

       員工整年的個人總體表現,加上公司的業績,決定了該員工下一年度的加薪幅度。員工的績效獎金計劃也同樣是將員工的個人表現和公司的業績聯系在了一起。實現自身價值,共同見證進步,康倍施期待您的加入。

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    上海康倍施實業發展有限公司是一家專業從事膳食營養補充劑產品的品牌運營商...

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